近日，由第七黨支部籌備開展的2019-2020年度市政設計分院”青藍計劃”總結(jié)表彰大會暨新晉師徒拜師禮活動在珠海順利舉行。
“青藍計劃”師徒帶教是市政設計分院的特色傳統(tǒng)活動，為延續(xù)和發(fā)揚分院優(yōu)良傳統(tǒng)，今年第七黨支部再次組織開展“青藍計劃”總結(jié)表彰大會暨新晉師徒拜師禮活動，旨在幫助新員工盡快融入集體，掌握必要的職場技能，落實“師徒帶教”人才培養(yǎng)機制，弘揚尊師重道的傳統(tǒng)文化，培育善于鉆研、積極進取、一專多能的技術(shù)人才。
“青藍計劃”總結(jié)表彰大會回顧了過去一年的師徒帶教情況，從師徒互動、師徒帶教效果、工作態(tài)度以及與團隊的協(xié)作能力等幾個方面進行評議，綜合評選出5對優(yōu)秀師徒，表彰其在傳承市政傳幫帶精神中發(fā)揮模范帶頭作用。評優(yōu)活動中黨員比例占70%，充分彰顯了黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的精神。
隨后進行”青藍計劃” 新晉師徒拜師禮活動。今年的“青藍計劃”涉及分院六大專業(yè)共22對新晉師徒，通過設立“導師”、“學長”和“學徒”角色，由師徒雙方簽訂青藍計劃師徒帶教協(xié)議書，增加彼此的責任感和成就感，以促進各隊師徒共同成長，打造出能征善戰(zhàn)并具有超強凝聚力和戰(zhàn)斗力的黨員群眾隊伍。
今年是市政設計分院實施開展“青藍計劃”的第三年。分院圍繞“培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)揮人才”的行動綱領(lǐng)，采取由分院院長、副院長主管，分院總工、副總工負責組織實施，設計人員全員參與，以所為單位，實行所長或總工負責制的“青藍計劃”師徒帶教模式，采用“一對一跟蹤培養(yǎng)”的機制，發(fā)展培育了一支年輕肯干的員工隊伍。該人才培養(yǎng)機制與“黨員培養(yǎng)聯(lián)系人”相互結(jié)合、一脈相承，不斷促進分院螺旋式上升發(fā)展。
通過近幾年不斷探索與調(diào)整新員工培養(yǎng)模式，市政設計分院培育了一批批扎實勤奮、求真好學、關(guān)系融洽的新生代青年力量。正所謂“青出于藍而勝于藍”，徒弟的杰出成績與導師的悉心指導息息相關(guān)。“青藍計劃”將通過“傳、幫、帶”的方式，讓年輕員工形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，增強能干事、肯干事、干成事的本領(lǐng)。未來，希望市政設計分院的各位有志青年能夠在導師的點撥下迅速成長，早日成為公司一專多才的骨干力量。
